Service RH externalisé & DRH à temps partagé

Votre fonction RH, fiable et sur-mesure

Toutes les entreprises ne disposent pas d’un service RH dédié. Pourtant, les obligations sociales, les enjeux humains et les imprévus du quotidien sont réels – et leur gestion ne s’improvise pas.

Avec Caplexia, vous profitez d’un accompagnement sur-mesure, souple et structurant, sans les contraintes d’un poste salarié. Nous intervenons comme bras droit du dirigeant ou pilote de la fonction RH, en tant que DRH à temps partagé, dans une logique de proximité et de confiance.

Nos champs d'action

Structuration de la fonction RH

Nous accompagnons les entreprises dans la création ou la refonte de leur organisation RH : définition des rôles et responsabilités, formalisation des procédures internes, mise en conformité documentaire, structuration des outils de pilotage et des méthodes de fonctionnement.

Gestion quotidienne des RH

Nous prenons en charge la gestion administrative courante du personnel : suivi des contrats et des absences, rédaction de courriers personnalisés, coordination avec les partenaires externes, le tout dans un cadre sécurisé et fluide.

Accompagnement des managers

Nous proposons un appui opérationnel et personnalisé aux managers : posture managériale, gestion d’équipe, communication interne, appui aux décisions sensibles, prévention des conflits et renforcement des compétences RH.

Conseil stratégique RH

Nous intervenons en amont des grandes orientations de l’entreprise pour construire une politique RH cohérente, alignée avec les enjeux sociaux, économiques et organisationnels. Nous anticipons les risques et soutenons les phases de transformation.

Les bénéfices pour
votre entreprise

Flexibilité

Un service à la carte, ajusté à vos besoins, sans contrainte d’embauche ni engagement dans la durée.

Sécurité

Une gestion RH fiable et conforme, en phase avec la législation et vos obligations sociales.

Gain de temps

Un dirigeant recentré sur son cœur d’activité, délesté des démarches RH chronophages.

Engagement

Un partenaire impliqué, à l’écoute de vos enjeux et capable de s’adapter à votre rythme.

Nos autres domaines d'intervention

Audit et conformité légale

Paie et gestion administrative du personnel

Dialogue social et relations collectives

Conduite de projet RH et gestion de crise

Recrutement et gestion des parcours professionnels

Questions fréquemment posées

En quoi consiste l’externalisation des fonctions RH ?

Il s’agit de confier tout ou partie de vos missions RH à un prestataire externe, de manière souple, modulable et adaptée à vos besoins.

Pourquoi externaliser mes fonctions RH ?

Externaliser la fonction RH permet de vous recentrer sur vos priorités stratégiques, tout en bénéficiant d’une expertise RH fiable, flexible et à jour des évolutions réglementaires.

L’externalisation est-elle adapté aux petites structures ?

Oui. C’est une solution particulièrement pertinente pour les TPE, PME ou associations qui ne disposent pas de service RH en interne, ou qui ont besoin d’un appui ou renfort ponctuel ou partiel.

Quel est votre périmètre d’intervention ?

Notre accompagnement est global et modulable. Selon vos enjeux, votre taille et vos objectifs, nous intervenons aussi bien sur les missions RH du quotidien que sur les projets à forte dimension stratégique.

Votre entreprise est unique.
Notre accompagnement aussi.

Quels que soient vos besoins en ressources humaines, notre équipe est à votre écoute pour vous proposer un accompagnement dédié et des solutions sur mesure, en phase avec vos valeurs, vos enjeux et votre réalité de terrain.